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探究企業(yè)文化的影響力 啟發(fā) 創(chuàng)造 產(chǎn)品的基石

點(diǎn)擊次數(shù):2457次  更新時(shí)間:2019-12-31

今日新聞信息

信息:探究企業(yè)文化的影響力 啟發(fā) 創(chuàng)造 產(chǎn)品的基石

 

前言

    一個(gè)產(chǎn)品的好與壞,很大程度上取決于產(chǎn)品的技術(shù)含量

    一個(gè)決策的好與壞,很大程度上取決于前期的調(diào)研和與實(shí)際相結(jié)合的程度

    那么問題就來了,影響企業(yè)的主要因素是什么呢?我們不妨大膽的猜測(cè)一下,是人員的文化和技術(shù)、是產(chǎn)品的度、還是一些其他的東西。細(xì)想一下,這些個(gè)影響因素都有著一個(gè)共同的出發(fā)點(diǎn)或者說是參考點(diǎn),那就是企業(yè)的內(nèi)部文化。

    企業(yè)文化,一個(gè)足以影響全局的東西,如何看待它的存在的積極作用,試想一下,一個(gè)新人初來公司,他所融入的環(huán)境是一個(gè)多么大的潛移默化的影響。

    企業(yè)文化,一個(gè)作為文化領(lǐng)域的新思路,他作為文化的形式的存在,就會(huì)擁有文化的作用,他會(huì)影響人的思考方式,人員的行為準(zhǔn)則,整體的環(huán)境氛圍的構(gòu)造等待。會(huì)對(duì)產(chǎn)品在研發(fā)初期就已經(jīng)產(chǎn)生影響,初期的團(tuán)隊(duì)合作,需要企業(yè)文化,產(chǎn)品的切入點(diǎn),運(yùn)用點(diǎn),都是需要企業(yè)文化。產(chǎn)品的競(jìng)爭力是需要產(chǎn)品的較大的技術(shù)力量的投入,這更是離不開文化的。

     整體來說,企業(yè)文化影響的人員的行為和方式,這些又會(huì)潛移默化的運(yùn)用到產(chǎn)品生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),所以說,它才是產(chǎn)品基石,是發(fā)展創(chuàng)新的*。

 

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